(二)應聘條件

報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，應聘人員須在報名期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。

 招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后1日內給出審核意見。審核通過的考生不得再改報其他崗位。審核未通過的考生，招聘單位將給出未通過的原因，如報考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等，考生須按要求進行修改并于資格初審截止時間之前再次提交審核。逾期未再次提交申請的，視為自愿放棄報名。

報考資格一經(jīng)初審通過，不能更改報考崗位（報考被核銷崗位的除外）。

 網(wǎng)上報名時間截止之后不再接受報名，報考申請?zhí)峤怀晒?，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的依據(jù)。

 經(jīng)資格初審合格的應聘人員，下載打印《2024年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）工作人員報名登記表》（須報名系統(tǒng)自動生成，以備面試前現(xiàn)場資格確認時使用）。

 報名結束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3：1的，按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。核銷的崗位情況將在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上發(fā)布公告。核銷招聘崗位的應聘人員，符合其它崗位條件的，在規(guī)定時間（以公告時間為準）內可以改報其它崗位。改報崗位后不得再二次更改。

（2）報名要求

 應聘人員所學專業(yè)（規(guī)培方向）應與招聘專業(yè)相一致，每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

 崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件2）、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》（附件3）執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

 資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應聘或聘用資格。

2.準考證打印

 通過資格初審的應聘人員，請在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證（直接進入面試的考生，無需打印筆試準考證）。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。

（三）考試

1.筆試

(1)筆試內容

報考西醫(yī)類專業(yè)崗位考試內容為《醫(yī)學基礎知識》，以生理學、病理學、藥理學和解剖學知識為主。報考中醫(yī)學或中西醫(yī)結合專業(yè)崗位考試內容為《中醫(yī)基礎知識》，以中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)內科學和中藥學知識為主。報考非醫(yī)學類專業(yè)崗位考試內容為《公共基礎知識》。具體報考崗位考試項目見《崗位表》（附件1）。

（2）筆試時間

筆試及準考證打印的時間將在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布，請考生及時關注安陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)信息。

（3）筆試成績  

筆試成績滿分均為100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試成績在考試結束后在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

2.面試

面試前，市衛(wèi)健委將組織現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

（1）報考醫(yī)學類碩士研究生崗位及要求副高級以上職稱本科崗位的考生，直接進入面試。（詳見《崗位表》附件1）。

（2）報考須參加筆試崗位的考生，根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。通過筆試進入面試的人員名單在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

（3）進入面試的考生，須參加現(xiàn)場資格確認?，F(xiàn)場資格確認須出示并提供《2024年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘（引進）工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書等崗位其他條件所要求提供的相關證書及證明的原件和復印件。無法提供相關證書、證明的，視為資格審查不合格，取消本次招聘面試資格。

（4）2024年高校應屆畢業(yè)生沒有發(fā)放畢業(yè)證書的，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）或者在學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并應在2024年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的相關資格。未在規(guī)定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

（5）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)（“同意報考證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章）。碩士研究生畢業(yè)證專業(yè)與報考崗位專業(yè)表述不吻合的，需提供相關專業(yè)方向證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷及相關資格證書等要求的，須提供相應證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。

（6）取消面試資格后，面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補（比例內遞補人數(shù)出現(xiàn)筆試成績相同的一并進入面試）。

（7）需參加筆試的崗位遞補后比例仍不足3:1或直接進入面試的崗位報考人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)同級事業(yè)單位綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可適當降低開考比例；形不成競爭的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

（8）直接進入面試的醫(yī)學類碩士以上研究生、非醫(yī)學類考生采取結構化面試的方式進行；其他醫(yī)學類考生采取與其報考專業(yè)相對應的專業(yè)素養(yǎng)測試的方式進行。

（9）面試前須領取《面試通知書》。面試時間、地點詳見《面試通知書》。領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證（直接進入面試的除外）。

3.成績計算

（1）需參加筆試的考生

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

（2）直接進入面試的考生

面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的，不得進入體檢與考察程序。

面試滿分為100分，成績當天公布?？荚嚳偝煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，考試總成績低于60分者不予聘用。報考同一崗位的考生因面試成績相同而影響招聘后續(xù)有關人選確定的，當天通過加試排出名次。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，通過筆試進入面試的考生，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由市衛(wèi)生健康委員會按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

根據(jù)考試總成績和體檢結果確定考察人員，按照主管部門下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

（五）公示

 按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安陽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示。公示時間不少于7個工作日。

（六）聘用

 公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，由市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年；不合格的，取消聘用資格。聘用人員應按用人單位要求參加崗前培訓。