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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(安人社辦〔2020〕90號)等有關政策規(guī)定，安陽市第二人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位在編工作人員16名。特制定本方案如下：
　　一、單位概況
安陽市第二人民醫(yī)院成立于1953年，是建國后市政府依靠自己的力量組建的第一家公立醫(yī)院。醫(yī)院地處安陽市老城中心，開放病床500張，在職職工七百余名?，F(xiàn)已發(fā)展成為集急救、醫(yī)療、康復、預防、科研、教學為一體的現(xiàn)代化二級甲等綜合性醫(yī)院。是市內(nèi)五個區(qū)及安陽縣、林州市、湯陰縣、內(nèi)黃縣城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構。
安陽市第二人民醫(yī)院新院項目是集醫(yī)療、康復、養(yǎng)老三位一體的基建項目，位于安陽城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，規(guī)劃用地325畝，計劃投資13.4億，開放床位1800張（醫(yī)療用床1000張，養(yǎng)老用床800張），建成后將成為區(qū)域性醫(yī)療中心、康復中心和養(yǎng)老中心。本項目是2017我市十件民生實事之一。醫(yī)院建成后將改善就醫(yī)環(huán)境，方便病人就診，減少安陽及周邊地區(qū)病人往返北京等大城市、大醫(yī)院的辛勞，使其可在最近的環(huán)境中得到最好的醫(yī)治；養(yǎng)老中心的建立讓老年人在一種優(yōu)美、舒適、安全、綠色宜居的環(huán)境中養(yǎng)生養(yǎng)老，真正實現(xiàn)老有所依，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為的全新理念。全院職工同心同德、開拓進取，竭力為人民群眾的健康保駕護航！
　　二、招聘崗位、專業(yè)和條件
　　(一)招聘崗位和專業(yè)
　具體數(shù)量、范圍、對象、條件見《2020年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘引進高層次人才崗位表》（附件1）。
　　(二)應聘條件
　　應聘人員必須具備的基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.遵守憲法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.符合所報崗位要求的學歷、專業(yè)及其它相關條件;
　　5.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
　　有下列情形之一的人員不得應聘：
　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生;
　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加我校公開招聘;
　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
　　6.其它不符合應聘條件的人員。
　　三、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘方案
　　在安陽第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.www.shoes-clark.net/）和中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)同時發(fā)布招聘崗位。
　　(二)報名和資格審查
　　本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員請按照規(guī)定的時間和要求進行報名及資格審查。
　　1.報名時間：2020年11月02日至11月14日
　　上午8:30--11:30 下午14:30--17:00
　　2.報名地點：安陽市第二人民醫(yī)院人事科(安陽市南大街16號)
　　3.報名程序：應聘人員報名現(xiàn)場填寫《2020年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘(引進)高層次人才報名登記表》一式2份，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或報到證;中國高等教育學歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(可從學信網(wǎng)上查詢、打印);在職應聘人員應提供所在單位《在職人員同意報考證明》或辭職手續(xù);以上材料必須提供原件，復印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請寫清楚姓名)。報名人員如缺少有關材料或未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名，責任自負。
　　4.資格審查
　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘、聘用資格。
　　5.準考證領取
　　通過資格初審的應聘人員，持本人有效身份證件到安陽市第二人民醫(yī)院人事科領取準考證，領取準考證時間在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
　?。ㄈ┛荚?br /> 　　考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1：5比例，增加筆試環(huán)節(jié);招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未超過1：5比例，采取直接面試的方式招聘(引進)。
　　1.筆試。
　　應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加考試?？忌氈⒐P試時間和地點見《筆試準考證》。
　　筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》。
　　筆試以閉卷方式進行，滿分100分。
　　筆試成績于筆試結束后一周內(nèi)在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布。
　　2.面試
　　不采取筆試時，應聘人員直接進入面試。采取筆試時，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:5的比例確定進入面試人員，崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。
　　面試前，在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布取得面試資格人員名單和領取《面試準考證》的時間、地點。未按時領取《面試準考證》的人員，視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時間、地點見準考證。
　　招聘崗位的人數(shù)與領取《面試準考證》的人數(shù)不足1:5的，按照筆試成績，從應聘的人員中，由高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列同時進入面試。
　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試時憑有效身份證和《面試準考證》入場。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。
　　面試合格分數(shù)線為60分，面試低于60分的，不予聘用。
　　3.考試總成績計算
　　采取筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;不采取筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績=面試成績。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績低于60分者，不予聘用。
　　考試總成績于面試后一周內(nèi)在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
　　(四)體檢與考察
　　根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
　　體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由醫(yī)院按要求統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。不按時參加體檢的視為自動放棄。
　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
　　根據(jù)考試總成績和體檢結果確定考察人員，由醫(yī)院具體組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布。
　　(五)公示
　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公示。公示期為7個工作日。
　　(六)聘用
　　公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門同意后，報安陽市市委組織部審批。
　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期5年，參加崗前培訓。
　　聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
（七）待遇
1、聘用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位在編人員的工資福利待遇。
2、按照安陽市人才引進辦法（安辦）【2009】6號）文件規(guī)定，博士研究生補貼安家費10萬元和三年生活補貼（每月1500元）。
四、紀律與監(jiān)督
　　招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
　　特別提示：
　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　咨詢電話：0372-3276872
　　監(jiān)督電話：0372-3276843

2020年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘引進高層次人才崗位表.docx

2020年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘(引進)高層次人才報名登記表.docx